Classificazione
Un ABN non trasforma automaticamente il lavoro in contratto autonomo.
ATO e Fair Work valutano la natura reale del rapporto: controllo, rischio, strumenti, possibilità di delegare e modo in cui il lavoro è organizzato.
Se lavori come un dipendente ma vieni chiamato contractor, potrebbero esserci problemi di sham contracting, tasse, super e diritti.
- ✓Chi decide orari e metodo
- ✓Chi fornisce strumenti e sostiene il rischio
- ✓Se puoi lavorare per altri clienti
Prima di accettare
Chiedi cosa include davvero la tariffa.
Una tariffa ABN apparentemente più alta può dover coprire tasse, assicurazioni, periodi senza lavoro, amministrazione e attrezzatura.
Chiedi un accordo scritto con attività, tariffa, fatturazione, spese, responsabilità e termini di pagamento.
- ✓Tariffa più GST se applicabile
- ✓Assicurazioni richieste
- ✓Super e responsabilità fiscali
Controlli
Usa gli strumenti ATO e Fair Work.
Non affidarti soltanto alla descrizione data dall’azienda. Confronta la situazione con le guide ufficiali e conserva accordi, fatture, ore e pagamenti.
In alcune circostanze un contractor pagato principalmente per il proprio lavoro può comunque avere diritto alla super.
- ✓ABN e identità dell’azienda verificati
- ✓Contratto conservato
- ✓Pagamenti riconciliati con le fatture